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      迦南20年之“我身邊的迦人”丨蒲宏和:二十年歲月如歌
      2020-12-18 13:31:23

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            人物名片:

            蒲宏和,70后,湖南懷化人,2000年12月入職迦南科技,現為運營中心生產部高級主管。今年是迦南科技20周年,也是蒲宏和在這里工作的第20個年頭。作為一名老員工,他始終秉承著一顆樸實的初心,腳踏實地,兢兢業業,用行動踐行使命,用信念激揚力量。

       

            樹影斑駁,日影婆娑,正是南國的初冬。

            十一月的一個午后,蒲宏和收到了一份來自哈爾濱焊接技術培訓中心的快遞,里面裝著的正是國際焊接學會頒發給他的“國際焊接技師證書”,這也是目前世界焊接領域最具代表性和權威性的資格認證。

            眼前這本證書,一下子勾起了蒲宏和的記憶,思緒被拉回到了二十年前,那是他剛來迦南上班的時候……

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      ▲蒲宏和獲得的國際焊接技師證書

       

      來迦南上班出于偶然

            在接受筆者采訪之前,蒲宏和特意翻箱倒柜,找出了幾張珍藏多年的老照片,那是他剛到永嘉時拍下的?!爱敵踹x擇來迦南上班是一件比較偶然的事情”,看著相片里年輕時的自己,蒲宏和一邊回憶往事,一邊娓娓講述,“那時候通訊和網絡都不發達,求職渠道很少。找工作要么經由熟人介紹,要么通過勞務市場。不像現在的年輕人,有各式各樣的招聘平臺可以選擇?!?/span>

            2000年底,一次偶然的機會,在位于溫州市鹿城區的吳橋路人才市場里,蒲宏和看到了一家名叫永嘉縣電站電動閥門廠的企業發布的招聘簡章,上面顯示公司正在招聘焊接人員,上班地點在永嘉縣甌北鎮①。盡管在當時很多人看來甌北是一個很偏遠的地方,然而出于對焊接崗位的直覺,蒲宏和還是頂著冬日的寒風,騎自行車來到碼頭,坐著輪渡過了甌江。

            “當時我是想著先到廠里看看,具體了解一下工作環境和崗位情況,再決定要不要去甌北那邊上班”。在和面試的負責人簡單聊過之后,蒲宏和進行了現場試工。此前,他一直從事建材和不銹鋼行業,也經常和焊接打交道,積累了豐富的作業經驗?!巴ㄟ^試工以后,我覺得企業給的待遇挺不錯的,廠里還提供食堂和宿舍,我選擇了留在這里干”。當初這個入職決定,連蒲宏和自己也沒想到,這一干就是二十年。

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      ▲二十年前剛來迦南科技上班時的蒲宏和

       

      參與了最早的藥機生產

            蒲宏和入職的永嘉縣電站電動閥門廠,位于甌北鎮塘頭村,是迦南科技的前身。彼時公司正處在“創業與轉型”的關鍵時期,通過研發、生產和銷售制藥裝備,邁出了進軍新的產業領域的第一步。

           在蒲宏和的記憶里,那時候由于公司剛進入制藥裝備行業不久,產品線比較單一,他的主要工作就是給提升機和料斗做焊接。后來隨著公司業務的發展,他的工位上又增加了混合機等各式機型?!霸缙诘漠a品雖然在結構和功能上相對簡單,但卻也凝結了那個時代全體迦南人的智慧和心血?!泵慨斚肫鹱约簠⑴c過公司最早的藥機生產,蒲宏和的內心就有一種自豪和欣慰。

            隨著生產經營的有序推進,公司的產品線漸漸豐富了起來。一次在和鈑金打交道的過程中,蒲宏和突然意識到自己雖有一手嫻熟的焊接技能,可對于其他工序卻不甚了解。這次經歷給了他很大的觸動,就仿佛打開了一扇新世界的大門?!拔蚁攵鄬W點知識,多掌握些技能。當時廠里有一位姓朱的老師傅,給了我很大的幫助?!?/span>

            蒲宏和口中的這位朱師傅是一位手藝精湛的老匠人,他為人隨和,古道熱腸,十分欣賞求知若渴的年輕人。朱師傅經常勉勵蒲宏和勤學苦練,不僅傳授他經驗,還手把手帶著他實踐。除了虛心向朱師傅請教,好學的蒲宏和還買了一堆厚厚的專業書,每當下班或是趕上放假休息時,只要一有空就看書,遇到不懂的地方就找人請教。

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      ▲迦南科技老廠區(塘頭工業區)

       

      打鐵還需自身硬

            受朱師傅影響,蒲宏和一直很關心團隊成員。他覺得員工的成長一方面需要外在環境的引導,同時員工內心的自我驅動也很關鍵?!拔覀兂艘呀涷灪图寄軅魇诮o員工,還要細心觀察,把那些有進取心的、愿意花時間沉淀自己的員工發掘出來,為他們創造機會和平臺,幫助他們成長?!?/span>

            蒲宏和從事生產管理工作已歷時多年。2002年,公司在永嘉浦西增設生產車間,以滿足日益增長的產能需求。正是在這里,蒲宏和開始接觸班組管理,帶領團隊成員開展工作。2004年8月,位于東甌工業園的新廠區正式投產使用,蒲宏和從浦西來到礁下,先后在鈑金、研發試制、工藝等部門任職,并于2014年前后調到了現在的生產部。

            “生產現場的門道非常多,人員、機器、原料、方法、環境,每個因素都是一門大學問,這也給管理工作提出了很高的要求?!倍嗄暌詠?,蒲宏和在工作中始終推崇“三現主義”,針對現場、現物和現實的具體狀況,采取切實有效的解決措施。

            如今,知識更新迭代的速度超過了以往任何一個時代,“持續學習”、“終生學習”的觀念早已是深入人心。盡管工作日程表排得滿滿,蒲宏和依然會想方設法騰出時間,去參加公司組織的各類內外部培訓。在他的印象里,公司歷來十分重視人才培養工作?!耙郧芭嘤栙Y源比較稀缺,有時為了聽一次課,經常要跑到溫州市區甚至更遠的地方去。但公司很支持員工培訓,還經常給我們報一些專業的課程。大家的學習熱情都很高,學習也很投入?!?/span>

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      ▲蒲宏和在檢視產品

            蒲宏和喜歡爬山,工作之余經常會約幾個同事一起到山上走走。幾年下來,永嘉周邊大大小小的山道,幾乎都留下了他的足跡。

            山色不改碧,蓼花無數紅。二十年間時光流轉,歲月更迭,在他眼里,當年很多人覺得“偏遠”的甌江北岸早已舊貌換新顏,當年那個剛剛進入制藥裝備行業的迦南科技也早已成為業界的知名企業。

            二十年歲月如歌。從塘頭到浦西,從東甌工業園到今年8月奠基開工的產業園,蒲宏和緊跟企業發展的步伐,在崗位上發光發熱。作為企業發展歷史的參與者和見證者,他堅守初心,不負擔當,書寫了一首關于奮斗和奉獻的歲月之歌。

       

            編者注:① 根據省政府批文,甌北鎮于2011年撤銷建制,在原行政區域內設立江北街道、東甌街道、三江街道、黃田街道四個街道辦事處。2016年撤銷江北街道、東甌街道建制,設立甌北街道。

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